Disposition to organizational change: analysis of the role of different sociodemographic factors

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v12n24a5

Keywords:

change, organizational climate

Abstract

The objective of this research was to determine the relationship between the willingness to organizational change and sociodemographic factors such as age and level of schooling, as well as the difference between male and female gender, in an organization in the city of Pereira. This non-experimental, quantitative, and correlational study had a sample of 61 people (M=29 and H=32), whose average age ranged between 22 and 65 years. The results indicate that there is no relationship between willingness to organizational change
with age and level of schooling. In addition, men scored higher on the individual dimension (M=4.7, SD=0.7), and women scored higher on the group dimension (M=4.4, SD=0.8) and
organizational dimension (M=4.7, SD=0.8).

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Author Biographies

Esther Julia Castaño Gonzalez, Universidad Católica de Pereira

Comunicadora Social – Periodista, Especialista en Comunicación Organizacional, Magister en Educación:
Desarrollo Humano, Doctora en Relaciones Internacionales Iberoamericanas, Docente Universidad Católica
de Pereira. Programa Comunicación Social – Periodismo.

Eliana Quiroz González, Universidad Católica de Pereira

Magíster en Gerencia del Talento Humano, especialista en Gerencia del Talento Humano, Psicóloga. Docente
Universidad Católica de Pereira, Programa de Psicología.

Laura Marcela Pulgarín Valencia, Universidad Católica de Pereira

Psicóloga Universidad Católica de Pereira

Valentina Britto Cañas, Universidad Católica de Pereira

Psicóloga Universidad Católica de Pereira

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Published

2020-07-31

How to Cite

Castaño Gonzalez, E. J., Quiroz González, E., Pulgarín Valencia, L. M., & Britto Cañas, V. (2020). Disposition to organizational change: analysis of the role of different sociodemographic factors. Luciérnaga Comunicación, 12(24), 71–89. https://doi.org/10.33571/revistaluciernaga.v12n24a5