Researching for Action The Director of Communications as anthropologist of organization

Authors

Keywords:

Corporative Culture, Organizational Anthropology, Director of Communication, Internal Communication, Action-Research, Ethnography of companies.

Abstract

The article is oriented to clarify, in the framing of the consulting organizations, the contribution derivate to the incorporation of Anthropology assumptions, this is about the methodological route formulation and design of intervention tools that can be applied by the Director of Communication, in order to diagnose, evaluate and manage the internal communication processes. The text is based on an extensive and deep literature review, made with exploratory nature and purpose of academic reflection, as a previous step to the systematization of field experience.

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|Abstract: 177 | PDF (Español (España)): 78 |

Author Biography

Agrivalca R. Canelón S.

Licenciatura en Comunicación Social, mención Periodismo, por la Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela). Máster en Comunicación, mención Comunicación Organizacional, por la Universidad Católica Andrés Bello (Caracas, Venezuela). Estudiante de doctorado en Comunicación Organizacional en la Universidad de Málaga (Málaga, España). Profesor de la Facultad de Comunicación de la Universidad de La Sabana (Bogotá, Colombia).

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Published

2019-02-25

How to Cite

Canelón S., A. R. (2019). Researching for Action The Director of Communications as anthropologist of organization. Luciérnaga Comunicación, 4(8), 1–10. Retrieved from https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/luc/article/view/1485

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Vol. 4 No. 8 (2012)

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