Trabalho com desmobilizados
Percepções dentro da organização
DOI:
https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a4Palavras-chave:
reintegrado, conflito armado, acordo de paz, percepções, organizaçãoResumo
Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa qualitativa destinada a descrever e analisar as percepções obtidas por meio de entrevistas com líderes de organizações do Vale de Aburrá sobre a possibilidade de trabalhar com pessoas reintegradas de grupos armados organizados à margem da lei. Apurou-se, através dos dados obtidos, que apesar dos dirigentes manifestarem a sua vontade de trabalhar com os ex-combatentes, os entrevistados não percebem benefícios tangíveis enquanto empregadores, para além da falta de políticas por parte do governo a este respeito. A interpretação que os entrevistados fazem da possibilidade de trabalhar com pessoas reincorporadas não mostra adesão voluntária; caracteriza-se por uma predisposição para essa população devido a estereótipos ao trabalhar com esses grupos.
Referências
Agencia para la reincorporación y la normalización. (2017, 29 de noviembre). http://www.reincorporacion.gov.co/es
Araoz-Fraser, S. (2010). Inclusión social: un propósito nacional para Colombia. Documentos de investigación Economía, (7). Universidad Central, 1-50. https://www.ucentral.edu.co/sites/default/files/inline-files/2010-12-documentos-investigacion-economia-007.pdf
Bernal, C. (2010). Metodología de la Investigación para administración, economía, humanidades y ciencias sociales (3ª ed.). Pearson Education.
Centro Nacional de Memoria Histórica. (2013). ¡Basta Ya! Colombia: Memorias de guerra y dignidad. https://www.centrodememoriahistorica.gov.co/descargas/informes2013/bastaYa/basta-ya-colombia-memorias-de-guerra-y-dignidad-2016.pdf
Comisión Económica para América Latina – CEPAL. (2007). Cohesión social: inclusión y sentido de pertenencia en América Latina y el Caribe. https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/2812/2/S2007000_es.pdf
Comité Internacional de la Cruz Roja. (2008, 9 de abril). ¿Cuál es la definición de "conflicto armado"? Según el derecho internacional humanitario. https://www.icrc.org/es/doc/assets/files/other/opinion-paper-armed-conflict-es.pdf
Constitución Política de Colombia. Preámbulo. 4 de julio de 1991.
Escola de cultura de pau. (2022). Alerta 2022! Informe sobre conflictos, derechos humanos y construcción de paz (1.ª ed.). Icaria.
Gómez, C., y Lesmes, A. (2017). Reintegración laboral de los desmovilizados: diagnóstico a empresarios [Trabajo de grado, Universidad Católica de Colombia]. Archivo digital. https://repository.ucatolica.edu.co/items/677284a1-36fa-47cd-ad63-a349fa9814c6
Guáqueta, A. y Orsini, Y. (2007, 10 de diciembre). Empresarios y reintegración: casos, experienicias y lecciones. Fundación Ideas para la Paz. Informes FIP, 4. https://storage.ideaspaz.org/documents/60c0e83b0ae11.pdf
Hopenhayn, M. (2002). Repensar el trabajo: historia, profusión y perspectivas de un concepto (1ª ed.). Editorial Norma. https://trabajoysociedadagronomia.files.wordpress.com/2016/08/repensar-el-trabajo-hopenhayn-martin.pdf
Jaramillo, V. (2015). Conflicto armado en Colombia, el proceso de paz y la Corte Penal Internacional: un estudio sobre la internacionalización del conflicto armado en Colombia y su búsqueda para encontrar la paz duradera. Journal International Law, 6(2), 7-33. https://publicaciones.eafit.edu.co/index.php/ejil/article/view/3468/2851
Méda, D. (2007). ¿Qué sabemos sobre el trabajo? Revista de Trabajo, 3(4), 17-32. http://polsocytrabiigg.sociales.uba.ar/wp-content/uploads/sites/152/2021/09/Meda_Que-sabemos-del-trabajo_RevistaMT.pdf
Ministerio de Relaciones Exteriores. (2016). ABC del Acuerdo Final. Cartilla pedagógica. Gobierno de Colombia. https://www.cancilleria.gov.co/sites/default/files/cartillaabcdelacuerdofinal2.pdf
Organización Internacional del Trabajo – OIT. (2018). Igualdad y discriminación. https://www.ilo.org/global/topics/equality-and-discrimination/lang--es/index.htm
Procuraduría General de la Nación. (2010). Trabajo digno y decente en Colombia. Seguimiento y control preventivo a las políticas públicas. Colombia. https://apps.procuraduria.gov.co/gp/gp/anexos/trabajo_digno_y_decente_en_colombia_seguimiento_y_control_preventivo_a_las_politicas_publicas.pdf
Restrepo, J. y Giraldo, M. (2017). El proceso de inclusión laboral de los desmovilizados en la ciudad de Medellín y su Área Metropolitana. Revista Logos, Ciencia & Tecnología, 9(2), 10-26. https://doi.org/10.22335/rlct.v9i2.477
Roldán, L. (2013). La inclusión laboral de los desmovilizados del conflictoen Colombia: auténtico mecanismo emancipador de la violenca en Colombia. Revista Universitas Estudiantes, (10), 107-123. https://repository.javeriana.edu.co/bitstream/handle/10554/44738/6%20la%20inclusi%c3%b3n%20laboral%20107-124.pdf?sequence=3&isAllowed=y
Uppsala University. (2018). Department of Peace and Conflict Research. https://www.pcr.uu.se/
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2022 Carlos Mario Betancur Hurtado, Catalina Giraldo Henao
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
