Entre la necesidad y el deseo contextualización de dos nociones problemáticas en la empresa
Palabras clave:
escuela de relaciones humanas, escala de necesidades, deseo, psicoanálisis organizacional, sociología de las organizaciones, necesidades sociales, teoría de las necesidades, necesidades básicas, relaciones humanasResumen
Para confrontar uno de los equívocos más comunes en el campo de la administración y las ciencias sociales con respecto a las necesidades y los deseos, se presenta un camino por el cual ha llegado a nuestros días la perspectiva dominante de la noción de necesidades del ser humano en relación con su motivación en las organizaciones. La idea principal de esta reflexión, es contextualizar la explicación que se hace a partir de la escuela norteamericana de Relaciones Humanas y de la Escala de Necesidades de Abraham Maslow. Estas representaciones han sido establecidas en la gestión humana y la psicología industrial, más por sus aspectos de mitologías fundadoras y por los aportes a la ideología del management, que por el examen sobre su rigor teórico y metodológico. Para proponer tal problematización, se ha acudido al apoyo de la crítica sociológica y a ciertos recursos epistemológicos del psicoanálisis.
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