La satisfacción laboral y su influencia en la productividad

Teresa de J. Vargas Vega; Verónica Vizzuett Balderas; Erika Amador Montiel; Luis Eduardo Becerra Córdova; Eleazar Villegas González

doi:10.33571/teuken.v9n13a5

Autores/as

Teresa de J. Vargas Vega Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Verónica Vizzuett Balderas Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Erika Amador Montiel Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo
Luis Eduardo Becerra Córdova Instituto Tecnológico Superior de Occidente del Estado de Hidalgo
Eleazar Villegas González Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v9n13a5

Palabras clave:

satisfacción laboral, productividad, salario e higiene laboral

Resumen

El propósito de esta investigación consistió en determinar la influencia e impacto que tiene la satisfacción laboral de los empleados en relación con la productividad por medio de un estudio exploratorio secuencial. La muestra por selección intencionada está compuesta por 50 empleados del área de planificación y control de producción de una empresa privada dedicada a la industria del vidrio en la Ciudad de Puebla de Zaragoza, Méjico. Se aplicó un instrumento semiestructurado basado en los cuestionarios S10/12 y el S21/26 de Meliá y Peiró. Los resultados fueron analizados estadísticamente con la ayuda del software SPSS. Logrando identificar la existencia de una relación significativa entre satisfacción laboral y la productividad. Donde los aspectos críticos que influyen negativamente en la productividad, están relacionados principalmente con los factores del salario.

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