Inclusión LGBTQ+ en la comunicación en la Ibero Puebla de México Autores/as Marie Elise Boyen Máster en Interpretación, Universidad de Amberes (Bélgica), Barbara Ortiz Doctora en Antropología, Universidad de Leiden (Países Bajos) Lieve Vangehuchten Doctora en Filología Hispánica, Universidad de Amberes (Bélgica). Palabras clave: comunicacion incluyente, LGBTQ+, Universidad Iberoamericana Puebla Mexico, metodos mixtos Resumen En la sociedad mexicana, la discriminación basada en la orientación sexual y la identidad de género sigue siendo un problema estructural a pesar de los avances legales registrados. Esta investigación se centra en la Universidad Iberoamericana Puebla y examina la construcción de una comunicación incluyente para la comunidad LGBTQ+. Utilizando un enfoque de métodos mixtos, se recopilaron y analizaron datos cualitativos (entrevistas en profundidad y tuits) y cuantitativos (encuesta). La universidad muestra políticas activas para promover la igualdad y la inclusión de las personas LGBTQ+. Sin embargo, a pesar de estos esfuerzos, el discurso dominante sigue siendo en gran medida binario y heteronormativo. Los resultados de la encuesta realizada a 52 estudiantes indican que las percepciones de las políticas de inclusión varían mucho. Dentro de la comunidad LGBTQ+, principalmente las personas no binarias y transexuales experimentan desigualdad, tanto en términos de orientación sexual como de identidad de género. Este estudio concluye que la Universidad Ibero Puebla tiene una conciencia conceptual de la inclusión, pero se necesita un mayor desarrollo de las prácticas de comunicación y sensibilización para influir en el discurso dominante. Métricas de artículo Resumen: 401 PDF: 185 Citas American Psychological Association (APA). (2021). Inclusive language guidelines. https://www.apa.org/about/apa/equitydiversity-inclusion/language-guidelines.pdf Brce, J. 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Se usa el género masculino como genérico universal para hablar de todas las personas, sin tener en cuenta sus identidades de género (López Fraguas, 2019). ¿Ya has hablado con María Pérez, la nueva ingeniero?; Aquel que tire basura será consignado.; Quiero dar la bienvenida a todxs.; Todas las personas con preferencias distintas a la heterosexual pertenecen a …; Esther, la mujer transexual que trabaja en mi oficina. (Diédhou et al., 2015; Naciones Unidas, 2019; Parra & Serafini, 2022). Descargas PDF Publicado 2024-06-15 Cómo citar Boyen, M. E., Ortiz, B., & Vangehuchten, L. (2024). Inclusión LGBTQ+ en la comunicación en la Ibero Puebla de México. Luciérnaga Comunicación, 16(31), 19–36. Recuperado a partir de https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/luc/article/view/2422 Más formatos de cita ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver Descargar cita Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX Número Vol. 16 Núm. 31 (2024): Enero-Junio 2024 Sección Artículos Licencia Derechos de autor 2024 Marie Elise Boyen, Barbara Ortiz, Lieve Vangehuchten Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0. 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