Actitudes frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física. El caso de una multilatina colombiana

María Isabel Macía Serna; Maricel Cristina Ramírez; Francisco López Gallego

doi:10.33571/teuken.v12n19a4

Autores/as

María Isabel Macía Serna Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4582-3196
Maricel Cristina Ramírez Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4965-2216
Francisco López Gallego Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0001-5646-9957

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a4

Palabras clave:

discapacidad, inclusión laboral, actitudes

Resumen

Algunos de los principales retos a los que se ven enfrentadas las organizaciones al vincular a personas con discapacidad son: romper con los paradigmas colectivos que no les permiten entender las potencialidades que tienen esas personas, eliminar supuestos acerca del riesgo que genera su vinculación y propiciar un ambiente de aceptación en las empresas. En el presente artículo se presentará la caracterización de las actitudes que se tienen frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física en una multilatina colombiana; los hallazgos fueron obtenidos por medio de una investigación cualitativa. Adicionalmente, la conceptualización teórica permitió indagar sobre los componentes de las actitudes en sus dimensiones cognoscitiva, afectiva y conductual, desde la experiencia de los sujetos estudiados.

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Citado por

Biografía del autor/a

María Isabel Macía Serna, Universidad Eafit

María Isabel Macía es Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Maricel Cristina Ramírez, Universidad Eafit

Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Francisco López Gallego, Universidad Eafit

Ph.D. en Ciencias de la Administración por la Universidad Ramón Llull, de Barcelona, profesor investigador en la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT y miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

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