Actitudes frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física. El caso de una multilatina colombiana

María Isabel Macía Serna; Maricel Cristina Ramírez; Francisco López Gallego

doi:10.33571/teuken.v12n19a4

Autores

María Isabel Macía Serna Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4582-3196
Maricel Cristina Ramírez Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4965-2216
Francisco López Gallego Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0001-5646-9957

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a4

Palavras-chave:

deficiência, inclusão laboral, atitudes

Resumo

Os principais desafios que as organizações enfrentam ao envolver pessoas com deficiência são: romper com os paradigmas coletivos que não lhes permitem compreender as potencialidades dessas pessoas e que têm direito a um trabalho digno, com remuneração justa e, adicionalmente, eliminar pressupostos sobre o risco gerado pela relação deste tipo de pessoas. Neste artigo será apresentada a caracterização das atitudes frente à inclusão laboral de pessoas com deficiência física em uma multilatina colombiana, resultados obtidos a partir de uma pesquisa qualitativa. Adicionalmente, a conceituação teórica permitiu indagar sobre os componentes das atitudes em suas dimensões cognitivas, afetivas e comportamentais, a partir da vivência dos sujeitos estudados.

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Biografia do Autor

María Isabel Macía Serna, Universidad Eafit

María Isabel Macía es Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Maricel Cristina Ramírez, Universidad Eafit

Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Francisco López Gallego, Universidad Eafit

Ph.D. en Ciencias de la Administración por la Universidad Ramón Llull, de Barcelona, profesor investigador en la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT y miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

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