Actitudes frente a la inclusión laboral de personas con discapacidad física. El caso de una multilatina colombiana

María Isabel Macía Serna; Maricel Cristina Ramírez; Francisco López Gallego

doi:10.33571/teuken.v12n19a4

Authors

María Isabel Macía Serna Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4582-3196
Maricel Cristina Ramírez Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4965-2216
Francisco López Gallego Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0001-5646-9957

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a4

Keywords:

disability, labor inclusion, attitudes

Abstract

The main challenges that organizations employing people with disabilities face are as follows: breaking with the collective paradigms that do not allow them to understand the potential of people who find themselves in this situation, besides having the right to access a decent job with fair remuneration, and at second place, to eliminate assumptions about the risk generated by hiring this kind of people. This article will present the characterization of the attitudes regarding the labor inclusion of people with physical disabilities in a Colombian multilatina. The theoretical conceptualization allowed us to inquire about the components of attitudes in their cognitive, affective, and behavioral dimensions from the experience of the subjects studied. The findings were obtained from qualitative research.

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Abstract: 662 PDF (Español (España)): 351

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Author Biographies

María Isabel Macía Serna, Universidad Eafit

María Isabel Macía es Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Maricel Cristina Ramírez, Universidad Eafit

Magíster en Desarrollo Humano Organizacional, EAFIT, miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

Francisco López Gallego, Universidad Eafit

Ph.D. en Ciencias de la Administración por la Universidad Ramón Llull, de Barcelona, profesor investigador en la Escuela de Administración de la Universidad EAFIT y miembro del Grupo de investigación Administración y Organizaciones A1 Colciencias.

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