A diferença e a discriminação. Relações humanas organizacionais e o inconsciente: um estudo sobre as PME em Medellín, Colômbia.
Palavras-chave:
discriminação, diferença, relacionamento humano, inconscienteResumo
A discriminação, tema de impacto no desenvolvimento do relacionamento humano ao longo da história. Neste artigo o problema é abordado desde seu significado e de como se vive o tema nas empresas industriais na cidade de Medellín, a partir de abordagens teóricas e realização de um trabalho de campo do metodo fenomenologico acompanhada por uma visão psicanalítica que permite afirmar que a discriminação poderia ser presente nas organizações em questão; por não ser socialmente aceita e até mesmo percebida como negativa; muitas vezes ocorre inconscientemente a partir da diferença na manipulação dos relacionamentos interpessoais.Referências
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