Gestão do género e sustentabilidade. Estudo de caso Engenharia de Gestão
DOI:
https://doi.org/10.33571/teuken.v14n23a4Palavras-chave:
I21 - Análise da educação, M14 - Cultura empresarial, Responsabilidade social das empresasResumo
O objetivo foi analisar a percepção de gênero e a integração da Agenda 2030 no programa de Engenharia de Gestão do Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos. A metodologia mista com escopo exploratório, duas pesquisas foram aplicadas, professores (n = 10) e alunos (n = 146). Os resultados da percepção dos professores, o ponto forte foi o ambiente de trabalho com 3,55 e a área de oportunidade foi a comunicação de ações com 2,7 e a percepção dos alunos o ponto forte foi o ambiente universitário com 4,59 e a área de oportunidade foi a comunicação de ações com 4,32, em ambos os casos o semáforo foi amarelo. Em conclusão, a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres são eixos estratégicos institucionais que demonstram esforços para reduzir as lacunas de gênero e a sustentabilidade nos destinos turísticos.
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