Giro decolonial y colonialidad epistémica en la teoría y los estudios de la organización. Propuesta de investigación en colaboración.

Giovanna M. Mazzotti Pabello

doi:10.33571/teuken.v12n18a2

Autores

Giovanna M. Mazzotti Pabello Universidad Veracruzana

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v12n18a2

Palavras-chave:

estudos da organização, colonialidade epistêmica, giro decolonial

Resumo

Este trabalho está enquadrado no giro decolonial e nos estudos latino-americanos críticos da gestão. O artigo objetiva-se o distanciamento da colonialidade epistêmica dos estudos e da teoria da organização, bem como da monocultura racional que impõe a modernidade/pós-modernidade organizacional. O artigo se aprofunda na crítica de duas questões: das maneiras pelas quais o conhecimento ordenado e simplificado do mundo foi estabelecido como cientista (Ibarra-Colado, 2006), e o privilégio epistêmico do cientista que está em um ponto imaginário zero (Castro-Gómez, 2010) e torna-se universal ao conhecimento derivado da experiência histórica de 4 ou 5 países (Santos, 2010). A perspectiva decolonial e as práticas colaborativas de pesquisa-ação são propostas para compreender as formas organizacionais que não são limitadas pela monocultura racional.

Biografia do Autor

Giovanna M. Mazzotti Pabello, Universidad Veracruzana

Doctora en Estudios Organizacionales por parte de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, Méjico. Profesora-Investigadora de tiempo completo en el programa de doctorado en Ciencias administrativas y gestión para el desarrollo en la Facultad de Administración de la Universidad Veracruzana, Campus Xalapa Veracruz, Méjico.

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