Giro decolonial y colonialidad epistémica en la teoría y los estudios de la organización. Propuesta de investigación en colaboración.

Giovanna M. Mazzotti Pabello

doi:10.33571/teuken.v12n18a2

Autores

Giovanna M. Mazzotti Pabello Universidad Veracruzana

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v12n18a2

Palavras-chave:

estudos da organização, colonialidade epistêmica, giro decolonial

Resumo

Este trabalho está enquadrado no giro decolonial e nos estudos latino-americanos críticos da gestão. O artigo objetiva-se o distanciamento da colonialidade epistêmica dos estudos e da teoria da organização, bem como da monocultura racional que impõe a modernidade/pós-modernidade organizacional. O artigo se aprofunda na crítica de duas questões: das maneiras pelas quais o conhecimento ordenado e simplificado do mundo foi estabelecido como cientista (Ibarra-Colado, 2006), e o privilégio epistêmico do cientista que está em um ponto imaginário zero (Castro-Gómez, 2010) e torna-se universal ao conhecimento derivado da experiência histórica de 4 ou 5 países (Santos, 2010). A perspectiva decolonial e as práticas colaborativas de pesquisa-ação são propostas para compreender as formas organizacionais que não são limitadas pela monocultura racional.

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Biografia do Autor

Giovanna M. Mazzotti Pabello, Universidad Veracruzana

Doctora en Estudios Organizacionales por parte de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa, Méjico. Profesora-Investigadora de tiempo completo en el programa de doctorado en Ciencias administrativas y gestión para el desarrollo en la Facultad de Administración de la Universidad Veracruzana, Campus Xalapa Veracruz, Méjico.

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