Sufrimiento y reconocimiento en el trabajo: Un estudio de caso

Patricia Guerrero Morales; Marcelo Balboa Gallardo; Gonzalo Miranda Hiriart

doi:10.33571/teuken.v8n11a9

Autores

Patricia Guerrero Morales
Marcelo Balboa Gallardo
Gonzalo Miranda Hiriart

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v8n11a9

Palavras-chave:

sofrimento no trabalho, reconhecimento no trabalho, saúde mental

Resumo

Este artigo analisa as relações entre reconhecimento e sofrimento no trabalho em contextos de nova gestão, tendo as contribuições da Psicodinâmica do Trabalho, Sociologia Clínica e da Escola de Frankfurt. Essas relações são ilustradas abaixo, com base em um estudo de caso realizado em uma escola pública de ensino fundamental na cidade de Santiago. Ele mostra como a concessão de conquistas excepcionais pode ser contraproducente em um contexto onde sempre é exigido mais. E que a avaliação baseada em indicadores longe do próprio processo de trabalho pode se opor ao reconhecimento entre pares, que é o verdadeiro reconhecimento do oficio.

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Biografia do Autor

Patricia Guerrero Morales

Patricia Guerrero es Doctora en Sociología de la Universidad Paris, Académica Facultad de Educación. Pontificia Universidad Católica de Chile.

Marcelo Balboa Gallardo

Magíster en Psicología Clínica de la Universidad de Chile, profesional del Programa Clínica de Atención Psicológica, Investigador de la Unidad Clínica del Trabajo y las Organizaciones. Centro de Atención Psicológica. Departamento de Psicología de la Universidad de Chile.

Gonzalo Miranda Hiriart

Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, doctor en Salud Pública de la Universidad de Chile, académico del Departamento de Ciencias Sociales de la Universidad de Los Lagos.

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