Sufrimiento y reconocimiento en el trabajo: Un estudio de caso

Patricia Guerrero Morales; Marcelo Balboa Gallardo; Gonzalo Miranda Hiriart

doi:10.33571/teuken.v8n11a9

Authors

Patricia Guerrero Morales
Marcelo Balboa Gallardo
Gonzalo Miranda Hiriart

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v8n11a9

Keywords:

suffering at work, recognition at work, mental health

Abstract

This article reviews the relationships between recognition and suffering in work in new management contexts, taking the contributions of the Psychodynamics of Work, Clinical Sociology, and the Frankfurt School. These relationships are then illustrated, based on a case study carried out at a public elementary school in the city of Santiago. It shows how rewarding exceptional achievements can be counterproductive in a context where more is always demanded. And that evaluation based on indicators away from the process of work itself can be contrasted with recognition among peers, which is the true recognition of the trade.

Article Metrics

Abstract: 3672 PDF (Español (España)): 4749

PlumX metrics

Author Biographies

Patricia Guerrero Morales

Patricia Guerrero es Doctora en Sociología de la Universidad Paris, Académica Facultad de Educación. Pontificia Universidad Católica de Chile.

Marcelo Balboa Gallardo

Magíster en Psicología Clínica de la Universidad de Chile, profesional del Programa Clínica de Atención Psicológica, Investigador de la Unidad Clínica del Trabajo y las Organizaciones. Centro de Atención Psicológica. Departamento de Psicología de la Universidad de Chile.

Gonzalo Miranda Hiriart

Psicólogo de la Pontificia Universidad Católica de Chile, doctor en Salud Pública de la Universidad de Chile, académico del Departamento de Ciencias Sociales de la Universidad de Los Lagos.

References

BAUMANN, Zygmunt. (2013). Liquid modernity. Londres: John Wiley & Sons.

CEBALLOS, Froylan (2009). El informe de investigación con estudio de casos. Magis. Revista Internacional de Investigación en Educación, Vol.1. N°2. Bogotá: Pontificia Universidad Javierana

DEJOURS, Christophe. (2009). Travail vivant. Paris: Payot.

DEJOURS, Christophe. (2015). Le choix: souffrir au travail n’est pas une fatalité. Paris: Bayard.

DEJOURS, Christophe, MOLINIER, Pascale. (1998) De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo. (pp. 23 - 78). En: DESSORS, Dominique, GUIHO-BAILLY, Marie-Pierre (comp.), “Organización del trabajo y salud. De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo”. Buenos Aires. (Arg): Editorial Lumen.

DEJOURS, Christophe, MOLINIER, Pascale. (1998) De la pena en el trabajo.

(pp.163 – 178). En: DESSORS, Dominique, GUIHO-BAILLY, Marie Pierre, “Organización del trabajo y salud. De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo”. Buenos Aires. (Arg): Editorial LUMEN.

DEJOURS, Christophe; Genet, Isabelle (2014) Psicopatología del Trabajo. Buenos Aires: Ed. Miño y Dávila.

ENRIQUEZ, Eugene. (2005) « Aperçus sur les transformations du capitalisme », Revue internationale de psychosociologie Vol. XI. N°24. París: Eres.

GAULEJAC, Vincent (2005). La société malade de la gestion. Paris: Seuil.

GAULEJAC, Vincent (2011). Travail, les raisons de la colère. París: Seuil.

GAULEJAC, Vincent, & Hanique, Fabienne (2015). Le Capitalisme paradoxant: Un système qui rend fou. París: Seuil.

GIUST-DESPRAIRIES, Florence (2003). L’analyse de discours. (pp.297-311). En: J. Barus-Michel (Ed.), Vocabulaire de psychosociologie. Toulouse. (Fra): ERES.

HONNETH, Axel. (2008). Reconnaissance et reproduction sociale (pp.45-55). En: Payet et Battegay (2008). La reconnaissance à l’épreuve. Villeneuve d’ASq. (Fra): Septentrion.

HONNETH, Axel (2006). La société du mépris: vers une nouvelle théorie critique. Paris: Éd. la Découverte.

KOCYBA Hermann (2007). Reconnaissance, subjectivisation, singularité, Travailler.

Vol. 2, N°18. París: Francis media.

KOCYBA, Hermann (2009). Les paradoxes de la manifestation de reconnaissance (pp. 277-293). En: Lazzeri, C. et Nour, S. (2009). Reconnaissance, identité et intégration sociale. Paris. (Fra): Presses universitaires de Paris Ouest.

KOCYBA, Hermann. The quest for recognition and the new paradox of social validation. Ponencia en el Congreso Communications-Organisations et Pensees Critiques. Roubaix-France. Université de Lille 3. 2011.

LLORIA, Begoña (2008). A review of the main approaches to knowledge management. En: Knowledge Management Research & Practice. Vol. 6 N°1. London: palgrave macmillan.

MINISTERIO DE LA EDUCACIÓN (2016) Plan de aseguramiento de la calidad de la educación. Disponible en http://portales.mineduc.cl/plandeaseguramiento/files/ assets/common/downloads/Plan%20de%20Aseguramiento.pdf. Consultado 15.07.2017.

VOSWINKEL Stefan, GERNET Isabelle et RENAULT Emmanuel. (2007), L’admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance du travail subjectivisé. Travailler Vol. 2, N°18. París: Francis media

VOSWINKEL, Stefan. The Measurement of Recognition. Ponencia en el Congreso Communications-Organisations et Pensees Critiques. Roubaix-France. Université de Lille 3. 2011.

WLOSKO, Myriam (2015) Clínica de los procesos subjetivos en relación al trabajo. En: Vertex – Revista Argentina de Psiquiatría. Vol. XXVI, N°124. Buenos Aires: Polemos S.A.