Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad

Vol. 12 Núm. 19 (2021): EL MUNDO DEL TRABAJO. Perspectivas plurales e interdisciplinarias
Artículos

Prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral

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Sergio René Oquendo Puerta
Universidad de Antioquia
Biografía
Carina Valencia Ortega
Universidad de Antioquia
Biografía
Yuly Carolina Castañeda Velasco
Universidad de Antioquia
Biografía
Mujeres Peruanas
DOI: https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a2

Publicado 2021-12-20

Palabras clave

  • calidad de vida laboral,
  • formas de resistencia,
  • factores generadores de resistencia

Cómo citar

Oquendo Puerta , S. R., Valencia Ortega, C., & Castañeda Velasco, Y. C. (2021). Prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 12(19), 49–66. https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a2

Derechos de autor 2021 Sergio René Oquendo Puerta , Carina Valencia Ortega, Yuly Carolina Castañeda Velasco

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Resumen

El propósito de esta investigación fue develar prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral. Con un enfoque metodológico cualitativo, se analizaron 39 entrevistas a directivos de gestión humana de empresas de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo, ASCORT. Los resultados presentan el enojo y la expresión verbal y no verbal como algunas de las formas de resistencias, también la dificultad de los directivos en la identificación de dichas formas, lo que paradójicamente revela además la plena conciencia frente a los factores generadores, y una marcada diferencia en formas y factores de resistencia en el nivel directivo y el subalterno. Conocer las formas de resistencia facilita la intervención de los factores generadores, como mecanismo que favorece la calidad de vida laboral y el desarrollo humano.

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