Importance of the organizational culture for the management of the rural economic units
DOI:
https://doi.org/10.33571/teuken.v12n18a6Keywords:
organizational culture, rural enterprise, managementAbstract
For companies, the organizational culture is a determining factor of success. However, this element becomes more important for rural companies because it is directly related to the origin of their productive activities. The purpose of this document is to argue theoretically and empirically about the importance of organizational culture in rural enterprises through the review of several studies, which propose variables for the analysis of an organizational culture in this type of company. There are external, internal, and main factors of the organizational culture involved in the analysis, being the latter ones the most important as they are part of the intangible inheritance and allow the understanding of the organization. Finally, the paper concludes that the organizational culture influences the management of the rural enterprise.
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