La política de brecha salarial máxima deducible y el caso de Ecuador

Guillermo Oglietti; Carlos Eduardo Zambrano; Ana Avilés; Carla Irene Castillo

Authors

Guillermo Oglietti Universidad Nacional de Río Negro - Argentina y del Centro de Estudios del Trabajo - Ministerio del Trabajo, Ecuador.
Carlos Eduardo Zambrano Centro de Estudios del Trabajo de Ecuador
Ana Avilés Ministerio del Trabajo de Ecuador
Carla Irene Castillo Ministerio del Trabajo de Ecuador

Keywords:

executives-workers wage gap, wage policy, maximun salaries, income distribution

Abstract

Wage gaps between executives and workers have tended to widen since the start of neoliberal globalization in the 70s. This growing gap helps explain the collapse of labor participation in the primary distribution of income and the growth of inequality worldwide. In this paper we try to contribute to the ongoing debate in Ecuador where it has enacted a law that aims to stimulate innovative responsible wage policy by setting a limit on the deductible wage gap of income tax. A measuring methodology is proposed to analyze pay practices, sector and size di erences. The work concludes with recommendations about several aspects of the law and its regulation.

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Abstract: 483 PDF (Español (España)): 245

Author Biographies

Guillermo Oglietti, Universidad Nacional de Río Negro - Argentina y del Centro de Estudios del Trabajo - Ministerio del Trabajo, Ecuador.

Guillermo Celso Oglietti es Licenciado en Economía de la Universidad Nacional de Río Cuarto, (Argentina); posgrado en Economía en la Universidad Torcuato Di Tella de Buenos Aires; Magíster de Investigación en Economía Aplicada (Matrícula de Honor) y Doctor en Economía Aplicada por la Universitat Autònoma de Barcelona. Consejero Directivo del Centro Estratégico Latinoamericano de Geopolítica CELAG. Investigador de la Universidad Nacional de Río Negro - Argentina y del Centro de Estudios del Trabajo - Ministerio del Trabajo, Ecuador.

Carlos Eduardo Zambrano, Centro de Estudios del Trabajo de Ecuador

Ingeniero comercial con mención en Administración de la Productividad por la Ponti cia Universidad Católica del Ecuador, con postgrado en Comunicación Corporativa y Técnicas Actuales de Estadística Avanzada y actualmente es director de gestión de información del Centro de Estudios del Trabajo de Ecuador

Ana Avilés, Ministerio del Trabajo de Ecuador

Economista de la Ponti cia Universidad Católica del Ecuador,
maestrante en Economía del Desarrollo, en The University of Queensland (Australia); su experiencia se centra en planicación, economía nanciera y salud, y es directora de Análisis Salarial del Ministerio del Trabajo de Ecuador

Carla Irene Castillo, Ministerio del Trabajo de Ecuador

Maestrante de Economía del Desarrollo en FLACSO, Ecuador;Ingeniera en Economía y Finanzas por la Escuela Politécnica Nacional y licenciada en Economía y Gestión por la Universidad Jean Monnet, Saint Etienne (Francia); actualmente es investigadora junior en desarrollo social del Centro de Estudios del Ministerio del Trabajo de Ecuador.

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