Impact of the professionalization of family businesses in generation of skills

Authors

  • Edwin Javier Santamaría Freire Universidad Técnica de Ambato
  • Viviana Alexandra Chicaiza Chaguamate Universidad Técnica de Ambato

Keywords:

professionalization, family business, skills, vocational training

Abstract

The family business, managed and owned by a family, has education and training for family members and other integrated-school age to work within the organization; professionalization processes was studied as a tool for generating skills. The study was conducted in 378 family businesses in the province of Tungurahua which applies a validated survey. The results indicate that three processes of professionalization are met: training of family workers, vocational training and career choice; developed: short, medium and long term, respectively. The programs relate to the formation of generic,  specific and technical activities necessary for administrative management, value- added and control of strategic areas of the company as production and sales skills.

Article Metrics

 Abstract: 1403  PDF (Español (España)): 1442 

Author Biographies

Edwin Javier Santamaría Freire, Universidad Técnica de Ambato

Edwin Santamaría es Máster en Estadística Aplicada y docente titular de Estadística en la Universidad Técnica de Ambato, en Ambato, Ecuador.   Contacto: edwinjsantamaria@uta.edu.ec

Viviana Alexandra Chicaiza Chaguamate, Universidad Técnica de Ambato

Viviana Alexandra Chicaiza es Ingeniera en Empresas de la Universidad Técnica de Ambato, en Ambato, Ecuador. Contacto: vivis_alexandrac@hotmail.com

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Published

2016-12-20

How to Cite

Santamaría Freire, E. J., & Chicaiza Chaguamate, V. A. (2016). Impact of the professionalization of family businesses in generation of skills. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 7(9), 119–138. Retrieved from https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1012

Issue

Section

Artículos