Impact of the professionalization of family businesses in generation of skills

Authors

  • Edwin Javier Santamaría Freire Universidad Técnica de Ambato
  • Viviana Alexandra Chicaiza Chaguamate Universidad Técnica de Ambato

Keywords:

professionalization, family business, skills, vocational training

Abstract

The family business, managed and owned by a family, has education and training for family members and other integrated-school age to work within the organization; professionalization processes was studied as a tool for generating skills. The study was conducted in 378 family businesses in the province of Tungurahua which applies a validated survey. The results indicate that three processes of professionalization are met: training of family workers, vocational training and career choice; developed: short, medium and long term, respectively. The programs relate to the formation of generic,  specific and technical activities necessary for administrative management, value- added and control of strategic areas of the company as production and sales skills.

Author Biographies

Edwin Javier Santamaría Freire, Universidad Técnica de Ambato

Edwin Santamaría es Máster en Estadística Aplicada y docente titular de Estadística en la Universidad Técnica de Ambato, en Ambato, Ecuador.   Contacto: edwinjsantamaria@uta.edu.ec

Viviana Alexandra Chicaiza Chaguamate, Universidad Técnica de Ambato

Viviana Alexandra Chicaiza es Ingeniera en Empresas de la Universidad Técnica de Ambato, en Ambato, Ecuador. Contacto: vivis_alexandrac@hotmail.com

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Published

2016-12-20

How to Cite

Santamaría Freire, E. J., & Chicaiza Chaguamate, V. A. (2016). Impact of the professionalization of family businesses in generation of skills. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 7(9), 119–138. Retrieved from https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1012

Issue

Section

Artículos