La lógica del Management y la experiencia sensible. Mandos medios y personal subalterno en un centro de distribución.

Palabras clave: centro de distribución, experiencia sensible, management, mandos medios y personal subalterno

Resumen

Más que una simple ideología, el management es una racionalidad pues ha sobrepasado la esfera de la dirección del trabajo y se ha convertido en una mentalidad. Se mostrarán algunos ejemplos en los cuales se observa que la lógica managerial aparece encarnada en los mandos medios y que cuando reproducen con total convicción y coherencia sus retóricas, obtienen grandes dosis de satisfacción. El sufrimiento de ellos, es causado por el fenómeno opuesto: la incapacidad de obedecer sus premisas gracias a las exigencias que la lógica del management les impone. El personal subalterno, por su parte entiende tal racionalidad como una fatalidad y, sin mucho darse cuenta, la reproduce con resignación y, para protegerse de las exigencias que le impone, se contenta creyendo que puede “escapársele” diariamente, cuando su jornada termina.

Biografía del autor/a

Héctor L. Bermúdez
Sociólogo de la Universidad Autónoma Latinoamericana, Magíster en Ciencias de la Administración de la Universidad Eafit y candidato a doctor en Sociología (PhD) de la Université du Québec à Montréal (UQÀM). Actualmente es Profesor Investigador en el Grupo de Investigación Comportamiento Humano Organizacional (COMPHOR) del Departamento de Ciencias Administrativas, Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, en Medellín, Colombia.

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Publicado
2020-11-22
Cómo citar
Bermúdez, H. L. (2020). La lógica del Management y la experiencia sensible. Mandos medios y personal subalterno en un centro de distribución. TEUKEN BIDIKAY. Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad., 11(17), 149-164. https://doi.org/10.33571/teuken.v11n17a8
Sección
Artículos

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