La Lógica del Management y la experiencia sensible

Mandos medios y personal subalterno en un centro de distribución

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v11n17a8

Palabras clave:

centro de distribución, experiencia sensible, management, mandos medios y personal subalterno

Resumen

Más que una simple ideología, el management es una racionalidad pues ha sobrepasado la esfera de la dirección del trabajo y se ha convertido en una mentalidad. Se mostrarán algunos ejemplos en los cuales se observa que la lógica managerial aparece encarnada en los mandos medios y que cuando reproducen con total convicción y coherencia sus retóricas, obtienen grandes dosis de satisfacción. El sufrimiento de ellos, es causado por el fenómeno opuesto: la incapacidad de obedecer sus premisas gracias a las exigencias que la lógica del management les impone. El personal subalterno, por su parte entiende tal racionalidad como una fatalidad y, sin mucho darse cuenta, la reproduce con resignación y, para protegerse de las exigencias que le impone, se contenta creyendo que puede “escapársele” diariamente, cuando su jornada termina.

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|Resumen: 1505 | PDF: 415 |

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Biografía del autor/a

Héctor L. Bermúdez, Universidad de Antioquia

Sociólogo de la Universidad Autónoma Latinoamericana, Magíster en Ciencias de la Administración de la Universidad Eafit y candidato a doctor en Sociología (PhD) de la Université du Québec à Montréal (UQÀM). Actualmente es Profesor Investigador en el Grupo de Investigación Comportamiento Humano Organizacional (COMPHOR) del Departamento de Ciencias Administrativas, Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia, en Medellín, Colombia.

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Publicado

2020-11-22

Cómo citar

Bermúdez, H. L. (2020). La Lógica del Management y la experiencia sensible: Mandos medios y personal subalterno en un centro de distribución. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 11(17), 149–164. https://doi.org/10.33571/teuken.v11n17a8

Número

Sección

Artículos