Sufrimiento laboral en profesionales de la salud mental de atención primaria en Chile.

Gonzalo Miranda Hiriart; Gabriela Pino Molina

doi:10.33571/teuken.v16n27a5

Authors

Gonzalo Miranda Hiriart Universidad de Los Lagos https://orcid.org/0000-0002-6689-2764
Gabriela Pino Molina Universidad de Los Lagos https://orcid.org/0009-0006-6961-3018

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v16n27a5%20

Keywords:

Psicodinámica del trabajo, sufrimiento en el trabajo, atención primaria de salud, salud mental

Abstract

This study sought to analyze the experiences and/or perceptions of the work of professionals assigned to mental health programs in primary care facilities in two regions of southern Chile. The goal was to identify the main sources of workplace distress and the strategies they use to cope with it. The study was conducted using a qualitative methodology based on Grounded Theory. Five in-depth interviews were conducted with staff members. The main sources of distress reported were work overload and a lack of resources. The most common reaction to this is resignation, and the most valued strategies were the opportunity to take breaks from daily work and seek out opportunities to disconnect outside of work.

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Abstract: 147 PDF (Español (España)): 80

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Author Biographies

Gonzalo Miranda Hiriart, Universidad de Los Lagos

Gonzalo Miranda Hiriart es Psicólogo. Magíster en Psicología, Doctor en Salud Pública. Académico asociado del Departamento de Ciencias Sociales, Universidad de Los Lagos, Chile.

Gabriela Pino Molina, Universidad de Los Lagos

Gabriela Pino Molina es Licenciada en Psicología y Psicóloga de la Universidad de Los Lagos, Osorno, Chile y está adscrita al Departamento de Desarrollo Organizacional, Hospital San José, Osorno, Chile.

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