Violencia, condiciones de trabajo y efectos colaterales en empresas colombiana

Francisco Eladio Restrepo Escobar; Angelica María López

doi:10.33571/teuken.v13n21a5

Authors

Francisco Eladio Restrepo Escobar Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid https://orcid.org/0000-0001-7280-6132
Angelica María López Universidad de Antioquia https://orcid.org/0000-0001-5678-0315

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v13n21a5

Keywords:

Working conditions, Violence at work,, Collateral effects, Work overload, Organizations

Abstract

This research aims to empirically reveal practices of violence in its various types: physical, psychological, and sexual in companies in Medellín, Colombia. The originality of the work lies in contrasting perceptions of operational and management personnel in sectors little studied. The research design was mixed, using a questionnaire and interviews applied to a sample of 858 workers, using descriptive statistics and discourse analysis. The main findings were that: the working conditions are generally good; 25% of the cases experienced violence at work, and in some cases, there was a lack of respect for human dignity and continuation of tasks at home. A high percentage of the population experienced side effects such as physical exhaustion, mental saturation, and muscular tension.

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Author Biographies

Francisco Eladio Restrepo Escobar, Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

Administrador de Empresas y Magister en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales. Profesor Asociado de la Facultad de Ciencias Agrarias del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid.

Angelica María López, Universidad de Antioquia

Administradora de Empresas y Magister en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales. Docente de tiempo completo del Departamento de Ciencias Administrativas de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia.

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