Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad

Vol. 2 Núm. 2 (2011): Argentina
Artículos

El liderazgo transformacional en las organizaciones: un análisis descriptivo

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  • Martín Alejandro García Velasco,
  • Martín Alonso Pantoja Ospina,
  • Laura Inés Duque Salazar
Martín Alejandro García Velasco
Universidad Nacional de Colombia– Manizales
Biografía
Martín Alonso Pantoja Ospina
Universidad Nacional de Colombia– Manizales
Biografía
Laura Inés Duque Salazar
Universidad Nacional de Colombia– Manizales
Biografía

Publicado 2011-12-20

Palabras clave

  • liderazgo,
  • estilo de liderazgo,
  • liderazgo transformacional,
  • Liderazgo transaccional,
  • liderazgo de rango completo

Cómo citar

García Velasco, M. A., Pantoja Ospina, M. A., & Duque Salazar, L. I. (2011). El liderazgo transformacional en las organizaciones: un análisis descriptivo. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 2(2), 94–110. Recuperado a partir de https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1117
Aviso de derechos de autor/a

Resumen

El presente documento resalta la importancia y utilidad que ha tenido para las organizaciones modernas el liderazgo transformacional, visto como producto de la evolución de las tendencias clásicas de liderazgo. Se partirá de una breve descripción de los estilos de liderazgo más relevantes y que en mayor medida han aportado al liderazgo transformacional, como base para el análisis del surgimiento y evolución de esta propuesta. Posteriormente se realiza una descripción teórica del liderazgo transformacional, se resaltan sus principales componentes y aportes, y se compara con el liderazgo transaccional. Por último, se hace referencia al modelo de liderazgo de rango completo y su método de medición.

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