Prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral

  • Sergio René Oquendo Puerta
  • Carina Valencia Ortega
  • Yuly Carolina Castañeda Velasco
Palabras clave: calidad de vida laboral, formas de resistencia, factores generadores de resistencia

Resumen

El propósito de esta investigación fue develar prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral. Con un enfoque metodológico cualitativo, se analizaron 39 entrevistas a directivos de gestión humana de empresas de la Asociación Colombiana de Relaciones de Trabajo, ASCORT. Los resultados presentan el enojo y la expresión verbal y no verbal como algunas de las formas de resistencias, también la dificultad de los directivos en la identificación de dichas formas, lo que paradójicamente revela además la plena conciencia frente a los factores generadores, y una marcada diferencia en formas y factores de resistencia en el nivel directivo y el subalterno. Conocer las formas de resistencia facilita la intervención de los factores generadores, como mecanismo que favorece la calidad de vida laboral y el desarrollo humano.

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Publicado
2021-12-20
Cómo citar
Oquendo Puerta , S. R., Valencia Ortega, C., & Castañeda Velasco, Y. C. (2021). Prácticas de resistencia ante factores que afectan la calidad de vida laboral. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 12(19). https://doi.org/10.33571/teuken.v12n19a2

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