Importancia de la cultura organizacional para la gestión de las unidades económicas rurales
DOI:
https://doi.org/10.33571/teuken.v12n18a6Palabras clave:
cultura organizacional, empresa rural, gestiónResumen
Para las empresas, la cultura organizacional es un factor determinante de éxito. Sin embargo, en las empresas rurales este elemento cobra mayor importancia al estar relacionado directamente con el origen de sus actividades productivas. La finalidad del presente documento es argumentar teórica y empíricamente sobre la importancia de la cultura organizacional en la empresa rural, mediante la revisión de estudios diversos, a partir de los cuales se proponen variables para el análisis de la cultura organizacional en este tipo de empresa. Existen factores externos, internos y de raíz; se argumenta que estos últimos son los más importantes, por ser parte de la herencia inmaterial y permiten el entendimiento de la organización. Se concluye que la cultura organizacional influye en la gestión de la empresa rural a nivel general.
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