Dimensiones para el rediseño organizacional hacia la sustentabilidad corporativa: El caso SGMA de ISO 14001:1996
Palabras clave:
sistema de gestión medio ambiental, ISO 14001, sustentabilidad corporativa, crisis ambiental, rombo filosófico, cambio organizativo, desarrollo sostenibleResumen
En el presente artículo se propone que a) las prácticas organizacionales, b) los criterios de validez que sustentan dichas prácticas, c) los valores que inspiran a los miembros de la organización, y d) las suposiciones fundadoras que son el motor de las prácticas y de los valores organizacionales, son las dimensiones que deben ser analizadas e impactadas en la implementación de un SGMA bajo la ISO 14001, para que dicha implementación no se traduzca en un simple mejoramiento de la imagen corporativa, una ventaja competitiva o un factor de diferenciación sin transformaciones de fondo, sino que realmente sea efectiva a la luz de la sustentabilidad corporativa. Para ello, se llevó a cabo una investigación cualitativa de tipo analítica basada en la revisión y la evaluación crítica de la literatura recopilada sobre Sustentabilidad Corporativa, Sistema de Gestión Medio Ambiental de ISO 14001 y el Rombo Filosófico de Bédard (2003).
Citas
ARIZA, Danilo., GÓMEZ, Mauricio. & LEÓN, Edison. (2007). ¿Es viable la ISO 14000 para el contexto colombiano?: una aproximación a partir de análisis de casos. En:Revista Facultad de Ciencias Económicas: Investigación y Reflexión, vol. 15 (1), 183-198
ARROYO, Fernando., CAMARERO, Concepción., & VÁSQUEZ, Carmen. (1997). Análisis de los problemas medio ambientales. En: Ballesteros et al., Sociedad y Medio Ambiente. Madrid. Editorial Trotta. 49-81
BALZAROVA, Michaela., CASTKA, Pavel., BAMBER, Christopher. & SHARP, John. (2006). How organisational culture impacts on the implementation of ISO 14001: 1996 – a UK multiple- case view. En: Journal of Manufacturing Technology Management, Vol. 17 (1), 89-103
BÉDARD, Renée (2004). Los fundamentos y las prácticas administrativas: la trilogía administrativa (María Paola Podestá Correa, trad.). AD-MINISTER. Universidad EAFIT. Medellín. Número 4. p. 80-108 (obra original publicada en 2000)
BÉDARD, Renée (2003). Los fundamentos y las prácticas administrativas: el rombo y las cuatro dimensiones filosóficas (Rodrigo muñoz, trad.). En ADMINISTER. Universidad EAFIT. Medellín. Número 3. p. 68-88 (obra original publicada en 2000)
BOIRAL, Olivier (2005). Desarrollo sostenible y gestión medio ambiental, o el efecto “Torre de Babel” (Jiménez, M; trad.). En: Nuevo pensamiento administrativo. Compilador: Cruz, F. Editorial: Universidad del Valle, Cali, Colombia, 165-180
BOLZAN DE CAMPOS, Camila. & POL, Enric. (2009). Sistema de Gestión Ambiental y comportamiento ecológico: una discusión teórica de sus relaciones posibles. En: Aletheia, (29), Universidad Luterana do Brasil, 103-116
GÓMEZ, Jennifer (2013). Cultura Organizacional para una gestión ambiental empresarial comprometida con la sustentabilidad: Una aproximación teórica. Tesis de investigación presentada como requisito parcial para optar al título de Magister en Administración. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá, Colombia (en proceso de publicación)
GÓMEZ, Mauricio. (2010). Evaluación crítica de un caso de responsabilidad social (RSE) en una empresa de cemento en Colombia. En: Martínez, C. (Editor), Responsabilidad Social Empresarial, Una reflexión desde la gestión, lo social y ambiental. Bogotá. 201-228
GÓMEZ, Mauricio. (2009). Tensiones, posibilidades y riesgos de la contabilidad medioambiental empresarial. En: Revista Contaduría Universidad de Antioquia, 54, 55-78
GÓMEZ, Mauricio. (2006). Los sistemas de información contables para la gestión medioambiental en las empresas: evaluación y posturas críticas en algunos casos colombianos. Tesis para optar al título de Magíster en Administración. Universidad Nacional de Colombia. 98 p.
HARRIS, Lloyd. & CRANE, Andrew. (2002). The greening of organizational culture: Management views on the depth, degree and diffusion of change. En: Journal of Organizational Change Management, vol. 15, 214-234
ICONTEC - Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (2004). Norma técnica colombiana NTC ISO 14001. Primera actualización. 28 p.
LINNENLUECKE, Martina. & GRIFFITHS, Andrew. (2010). Corporate sustainability and organizational culture. En: Journal of World Business, vol. 45(4), 357–366
LINNENLUECKE, Martina., RUSSELL, Sally. & GRIFFITHS, Andrew. (2009). Subcultures and sustainability practices: The impact on Understanding Corporate Sustainability. En: Business Strategy and the environment, (18), 432-452
LORENZO, María. (2002). Marketing ecológico y sistemas de gestión ambiental: conceptos y estrategias empresariales. En: Revista Gallega de Economía, vol. 11(2), 1-25
LOZANO, Rodrigo. (2012). Orchestrating Organisational Changes for Corporate Sustainability. Overcoming Barriers to Change. En: Greener Management International, Greenleaf Publishing, (57), 43-64
MARTÍNEZ- ECHEVARRÍA, Miguel. (1997). La empresa como problema ecológico. En: Ballesteros et al., Sociedad y Medio Ambiente. Madrid. Editorial Trotta. 103-128
MORENO, Carlos. (2010). Aprendizaje organizacional y responsabilidad ambiental empresarial. En: Martínez, C. (Editor), Responsabilidad Social Empresarial, Una reflexión desde la gestión, lo social y ambiental. Bogotá. 93-126
PIERRI, Naína. (2005). Historia del concepto de desarrollo sustentable. En: ¿Sustentabilidad? Desacuerdos sobre el desarrollo sustentable. Colección América Latina y el Nuevo Orden Mundial. México, 27-81
SCHEIN, Edgar. (2004). Organizational Culture and Leadership. Third Edition. Jossey Bass. United States of America. 437 p.
VEGA, Leonel. (1998). Gestión Medioambiental. Un enfoque sistémico para la protección global e integral del medio ambiente. DNP, Unidad de política ambiental. Colombia. TM Editores. 231 p.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
