Curricular transformation with a gender perspective in administration and engineering

Authors

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v16n27a8

Keywords:

gender perspective; educational inclusion; organization theory; industrial organization.

Abstract

A partir de 2021, en Argentina, el Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento inició un proceso de cambio institucional y formativo para la incorporación de la educación inclusiva y con perspectiva de género, en los trayectos formativos de las carreras de grado, en la formación de los y las docentes y en el diseño de programas. El objetivo del artículo es analizar las asignaturas Teoría de la Organización y Organización Industrial, con base en las transformaciones implementadas en el marco del “Taller de adecuación de los programas con perspectiva de género, en las asignaturas del Instituto de Industria”. Entre los hallazgos resalta el aporte en la formación y la enseñanza en administración e ingeniería, a partir de la reinterpretación de estas dos asignaturas como resultado de los procesos de planificación, desarrollo y evaluación educativa con perspectiva de género.

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Author Biographies

Gilda Cecilia Chosco Diaz, Universidad Nacional de General Sarmiento

Gilda Cecilia Chosco es Licenciada en Administración Pública, Magíster en Antropología Social y Doctora en Ciencias Sociales por FLACSO Argentina. Investigadora Docente del Área de Administración en la Universidad Nacional de General Sarmiento, Instituto de Industria.

María Florencia Jauré, Universidad Nacional de General Sarmiento

María Florencia Jauré es Ingeniera Industrial, Maestranda en Ingeniería de Dirección Industrial en Universidad de Buenos Aires, Investigadora Docente del Área de Automatización en la Universidad Nacional de General Sarmiento, Instituto de Industria.

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Published

2026-03-04

How to Cite

Chosco Diaz, G. C., & Jauré, M. F. (2026). Curricular transformation with a gender perspective in administration and engineering. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 16(27). https://doi.org/10.33571/teuken.v16n27a8

Issue

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Reflection Article