Sustainability in administration and organizations A review of literature Authors Vanessa Cano Mejía Universidad de Antioquia https://orcid.org/0000-0001-6084-668X Juan David Arias Suárez Universidad Eafit https://orcid.org/0000-0002-4218-953X DOI: https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a2 Keywords: sustainability, sustainable development, administration and organizations, literature review Abstract This review paper aims to analyze the academic perspectives with which the concept of sustainability has been approached in the fields of administration and organizational studies. Methodologically, it consists of a review of 130 documents published in 22 scientific journals recognized by Publindex-Minciencias in the organizational field and related disciplines in Colombia, focusing on the period 2010-2020. As a result, 28 thematic categories and qualitative analyses of the conceptual perspectives that underlie them are presented. It was identified that these concepts are used indiscriminately in the literature and that three thematic approaches coexist: 1) sustainability as a strategy for economic durability, 2) sustainability as a conscious economic developmental perspective and 3) sustainability as a sociocultural and political project of universal transformation. Article Metrics Abstract: 4070 PDF (Español (España)): 1756 PlumX metrics Author Biographies Vanessa Cano Mejía, Universidad de Antioquia Contadora Pública del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid; Magíster en Contabilidad Internacional y de Gestión de la Universidad de Medellín, estudiante del Doctorado en Administración y Organizaciones de la Universidad de Antioquia e integrante del Grupo de Investigaciones y Consultorías Contables – GICCO. Juan David Arias Suárez, Universidad Eafit Contador Público del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid; Especialista en Herramientas Virtuales de la Educación del Politécnico Grancolombiano; Magíster en Contabilidad Financiera y de Gestión de la Universidad de Antioquia y estudiante del Doctorado en Administración en la Universidad EAFIT. References Aibaghi, S., Rezaii, H., Koochmeshki, N. & Sharifi, S. (2017). Sustainable and Flexible Human Resource Management for Innovative Organizations. AD-minister, 30, 195-215. DOI: 10.17230/ad-minister.30.10 www.eafit.edu.co/ad-minister Aktouf, O. (2011). La metodología de las ciencias sociales y el enfoque cualitativo en las organizaciones. Una introducción al procedimiento clásico y una crítica. Universidad del Valle. Alonso-Almeida, M. del M., Marimon, F., y Llach, J. (2015). Difusión de las Memorias de Sostenibilidad en Latinoamérica: análisis territorial y sectorial. 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Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 13(20), 33–53. https://doi.org/10.33571/teuken.v13n20a2 More Citation Formats ACM ACS APA ABNT Chicago Harvard IEEE MLA Turabian Vancouver Download Citation Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX Issue Vol. 13 No. 20 (2022): Guatemala Section Articles License Copyright (c) 2022 Vanessa Cano Mejía, Juan David Arias Suárez This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.