Sufrimiento laboral en profesionales de la salud mental de atención primaria en Chile.

Gonzalo Miranda Hiriart; Gabriela Pino Molina

doi:10.33571/teuken.v16n27a5

Autores/as

Gonzalo Miranda Hiriart Universidad de Los Lagos https://orcid.org/0000-0002-6689-2764
Gabriela Pino Molina Universidad de Los Lagos https://orcid.org/0009-0006-6961-3018

DOI:

https://doi.org/10.33571/teuken.v16n27a5%20

Palabras clave:

Psicodinámica del trabajo, sufrimiento en el trabajo, atención primaria de salud, salud mental

Resumen

Se exponen los resultados de una investigación que buscó analizar las experiencias y percepciones del trabajo de profesionales adscritos a programas de salud mental, en establecimientos de atención primaria de dos regiones del sur de Chile, con el fin de identificar las principales fuentes de sufrimiento laboral y las estrategias que utilizan para lidiar con el mismo. El estudio se llevó a cabo mediante una metodología cualitativa, bajo el enfoque de la teoría fundada; se realizaron cinco entrevistas en profundidad a funcionarios del servicio de salud mental. Las mayores fuentes de sufrimiento reportadas tienen que ver con la sobrecarga laboral y la escasez de recursos. La reacción más común ante ello es la resignación, y las estrategias más valoradas tienen que ver con la posibilidad de hacer pausas durante el quehacer cotidiano, junto con buscar espacios de desconexión fuera del trabajo.

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Biografía del autor/a

Gonzalo Miranda Hiriart, Universidad de Los Lagos

Gonzalo Miranda Hiriart es Psicólogo. Magíster en Psicología, Doctor en Salud Pública. Académico asociado del Departamento de Ciencias Sociales, Universidad de Los Lagos, Chile.

Gabriela Pino Molina, Universidad de Los Lagos

Gabriela Pino Molina es Licenciada en Psicología y Psicóloga de la Universidad de Los Lagos, Osorno, Chile y está adscrita al Departamento de Desarrollo Organizacional, Hospital San José, Osorno, Chile.

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