Working conditions of the force work of the health in the Urabá region – Colombia. An analysis from the labor subjectivity.
Keywords:
quality of working life, working conditions, psychosocial, health servicesAbstract
Health institutions in Colombia have also been influenced by the new flexible work schemes, which certainly generates side effects in the labor welfare of workers. This research is about insights from doctors and nurses around working environment and perceived psychosocial impact on the quality of working life and psychological wellbeing of workers in Urabá. This impact is measured from surveys and focus groups. The research found that some variables about quality of life were well evaluated whereas some others, related with side effects at work let some concerning conclusions about the working future of health professionals and the consequent impact in the attention for the healthcare users.
References
AGENCIA EUROPEA PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO. (2007). Los riesgos nuevos y emergentes: el Observatorio Europeo de Riesgos. http://www.osha. europa.eu . Consultado 2.07.2012
ANTONIO MORIANA, Juan; HERRUZO, Javier. (2004). Estrés y Burnout en profesores. International Journal of Clinical and Health Psychology, 4(3), Ciudad e Institución editora? 597-621
ARAQUE, Ana, JIMÉNEZ, Elena, OLMO, María. (2007). Calidad de vida profesional de los profesionales de enfermería en atención primaria de Soria. Biblioteca Lascasas, 3(1).
ARDILA, Rubén. (2003). Calidad de vida: Una definición integradora. Revista Latinoamericana de Psicología, 35 (2), Ciudad e Institución editora? 161-164.
BLANCH, Josep, et al. (2009). Organizaciones excelentes como factores de riesgo psicosocial. La modernización de los sistemas de salud desde la perspectiva del personal sanitario. Un estudio Iberoamericano. Psicología del trabajo, 1(1), Ciudad e Institución editora? 88-104.
BRUNET, Luc (1987). El clima de trabajo en las organizaciones. Méjico: Trillas.
COLOMBIA. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL. Resolución 2646 de 2008. Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.
ESPINOSA, Malva; MORRIS, Pablo (2000). Calidad de vida en el trabajo. Percepciones de los trabajadores. Cuadernos de Investigación N°, Santiago: Gobierno de Chile.
EUROFOUND (2009), Condiciones de Trabajo. Algunas razones para considerar los riesgos psicosociales en el trabajo y sus consecuencias en la salud pública. Rev. Esp. Salud Pública, 83(2). Ciudad e Institución editora? 69-173.
EUROPEAN VALUES SYSTEMS STUDY GROUP FOUNDATION (2006).
FERNÁNDEZ, Larraguibel y PARAVIC Klijn (2003). Nivel de satisfacción laboral enenfermeras de hospitales públicos y privados de la provincia de Concepción, Chile, Ciencia y enfermería, 9(2), ). Ciudad e Institución editora? 57-66.
GIL-MONTE, Pedro. R. y PEIRÓ, J. M. (1997). Desgaste psíquico en el trabajo: el síndrome de quemarse. Madrid: Síntesis
HERRERA SÁNCHEZ, Rita; CASSALS VILLA, Maura. (2005). Algunos factores influyentes en la calidad de vida laboral de enfermería. Revista Cubana de enfermería, 21(1), ). Ciudad e Institución editora? 1.
LEGUIZAMÓN, Luz Consuelo; GÓMEZ, Viviola (2002). Condiciones laborales y de salud en enfermeras de Santafé de Bogotá. International Journal of Clinical and Health Psychology, 2(1), ). Ciudad e Institución editora? 173-182.
LOAIZA QUINTERO, Osmar Leandro (2005). La Reforma al Sector Salud en Colombia. Recuperado en http://mpra.ub.uni-muenchen.de/14048/. Consultado 11.04. 13
LÓPEZ, Carlos (2002). Valores organizacionales. Sí inciden en el desempeño corporativo. Recuperado de www. gestiopolis. com/canales/gerencial/articulos/25/mbv. htm. Consultado 19.02.13
MARTÍNEZ, FERNÁNDEZ, et al. (2007). Percepción de la calidad de vida profesional de los médicos residentes de dos hospitales de distinto nivel asistencial. Medicina de
Familia (And), 7, ). Ciudad e Institución editora? 11-18.
PÊGO, Raquel Abrantes; ALMEIDA, Celia (2002). Teoría y práctica de las reformas en los sistemas de salud: los casos de Brasil y Méjico Theory and practice in health systems reform in Brazil and Mexico. Cad. Saúde Pública, 18(4), ). Ciudad e Institución editora? 971-989.
QUICENO, Japcy Margarita; VINACCIA ALPI, Stefano (2007). Burnout: Síndrome de quemarse en el trabajo (SQT). http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=
S0123-91552007000200012&script=sci_arttext. Consultado 14.11.2012.
RESTREPO, Francisco. VELÁSQUEZ, Angélica. GUTIERREZ, Liliana. (2012). La Calidad de Vida Laboral del personal de la salud del Urabá antioqueño. Memoria digital. XVII Congreso Internacional de Contaduría, Administración e Informática. Méjico D.F.: Universidad Nacional Autónoma de México.
RUBIO, Alejandro (2003-2004). La reforma a la salud en Chile. Estructura y actores. Estudios sociales y políticos latinoamericanos. (Tesis de Maestría). Universidad Alberto Hurtado, Chile.
Salanova, M. (2009). Psicología de la salud ocupacional. Madrid: Síntesis
SALANOVA SORIA, Marisa (2009). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes. Práctica de Riesgos Laborales, 58(18), Ciudad e Institución editora? 18-23
SARELLA PARRA, L. H.; PARAVIC, Tatiana (2002). Satisfacción laboral en enfermeras/os que trabajan en el sistema de atención médica de urgencia (SAMU). Ciencia y enfermería, 8(2), Ciudad e Institución editora? 37-48.
SEGURADO TORRES, Almudena; AGULLÓ TOMÁS, Esteban (2002). Calidad de vida laboral: hacia un enfoque integrador desde la Psicología Social. Revista Psicothema, 14(4), Ciudad e Institución editora? 828-836.
SILVA, Marinalva. (2006). Nuevas perspectivas de la Calidad de Vida Laboral. (Tesis doctoral. Facultad de Psicología). Universidad de Barcelona.
TAFANI, Roberto (1997). Reforma al sector salud en Argentina. 1997. http://www.cepal.
org/publicaciones/xml/8/4238/lcl1035e.pdf.Consultado 23.10.2012
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
