La política de brecha salarial máxima deducible y el caso de Ecuador

Guillermo Oglietti, Carlos Eduardo Zambrano, Ana Avilés, Carla Irene Castillo

Resumen


Las brechas salariales entre ejecutivos y trabajadores han tendido a ampliarse desde el inicio de la globalización neoliberal iniciada en los años 70. Esta brecha creciente contribuye a explicar el desplome de la participación de los asalariados en la distribución primaria del ingreso y el crecimiento de la desigualdad global. En este trabajo se intenta aportar al debate vigente en Ecuador, donde se ha sancionado una innovadora ley que pretende estimular políticas salariales responsables, jando un límite a la brecha salarial deducible del impuesto a la renta. Se elabora una propuesta metodológica de medición que permite analizar las prácticas salariales y las diferencias sectoriales y de tamaño, y se concluye haciendo recomendaciones sobre su implementación.


Palabras clave


Brechas salariales, ejecutivos-trabajadores, política salarial, salarios máximos, distribución del ingreso

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Referencias


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Teuken Bidikay
ISSN: 2215-8405
ISSN: 2619-1822 (En línea)
DOI:  10.33571/teuken