Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana de Investigación en Organizaciones, Ambiente y Sociedad

Vol. 6 Núm. 7 (2015): Ecuador
Artículos

La política de brecha salarial máxima deducible y el caso de Ecuador

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  • Guillermo Oglietti,
  • Carlos Eduardo Zambrano,
  • Ana Avilés,
  • Carla Irene Castillo
Guillermo Oglietti
Universidad Nacional de Río Negro - Argentina y del Centro de Estudios del Trabajo - Ministerio del Trabajo, Ecuador.
Biografía
Carlos Eduardo Zambrano
Centro de Estudios del Trabajo de Ecuador
Biografía
Ana Avilés
Ministerio del Trabajo de Ecuador
Biografía
Carla Irene Castillo
Ministerio del Trabajo de Ecuador
Biografía

Publicado 2015-12-20

Palabras clave

  • brechas salariales,
  • ejecutivos-trabajadores,
  • política salarial,
  • salarios máximos,
  • distribución del ingreso

Cómo citar

Oglietti, G., Zambrano, C. E., Avilés, A., & Castillo, C. I. (2015). La política de brecha salarial máxima deducible y el caso de Ecuador. Teuken Bidikay - Revista Latinoamericana De Investigación En Organizaciones, Ambiente Y Sociedad, 6(7), 41–61. Recuperado a partir de https://revistas.elpoli.edu.co/index.php/teu/article/view/1020
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Resumen

Las brechas salariales entre ejecutivos y trabajadores han tendido a ampliarse desde el inicio de la globalización neoliberal iniciada en los años 70. Esta brecha creciente contribuye a explicar el desplome de la participación de los asalariados en la distribución primaria del ingreso y el crecimiento de la desigualdad global. En este trabajo se intenta aportar al debate vigente en Ecuador, donde se ha sancionado una innovadora ley que pretende estimular políticas salariales responsables, jando un límite a la brecha salarial deducible del impuesto a la renta. Se elabora una propuesta metodológica de medición que permite analizar las prácticas salariales y las diferencias sectoriales y de tamaño, y se concluye haciendo recomendaciones sobre su implementación.

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Citas

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